Конкурс в кадровый резерв 2025.
Служба по лицензированию и надзору отдельных видов деятельности Республики Тыва информирует об объявлении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва ведущей группы категории «специалисты»:
1) консультант отдела лицензирования и контроля отдельных видов деятельности;
2) консультант отдела надзора (контроля) Управления по охране объектов культурного наследия;
3) консультант отдела учета и реестра Управления по охране объектов культурного наследия.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
а) наличие гражданства Российской Федерации;
б) наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «юриспруденция», «история», «исторические науки и археология», «музеология и охрана объектов культурного наследия», «государственное и муниципальное управление».
в) без предъявления требований к стажу;
г) отсутствие судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на момент участия в конкурсе.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам.
Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации, Конституция Республики Тыва; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Республики Тыва, указов и распоряжений Главы Республики Тыва, постановлений и распоряжений Правительства Республики Тыва, иных нормативных правовых актов по вопросам, относящихся к компетенции Службы по лицензированию и надзору отдельных видов деятельности Республики Тыва (далее – Служба); структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; методов применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, аппаратного и программного обеспечения; правил охраны труда и пожарной безопасности; правил деловой этики; основ делопроизводства.
Профессиональные навыки: организация и обеспечение выполнения поставленных руководством задач; квалифицированного планирования работы; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования; использования опыта и учета мнения коллег; организации работы по взаимодействию с организациями, государственными органами; эффективного планирования рабочего времени; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; систематического повышения квалификации; сотрудничества с коллегами; систематизации информации; делового письма; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к личностным конфликтам, и внимательного отношения к людям.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1. Личное заявление на имя руководителя Службы по лицензированию и надзору отдельных видов деятельности Республики Тыва;
2. Заполненная в машинописном виде и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией (1 шт., размер 5*6);
3. Копия паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); - копия трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н).
Начало приема документов для участия в конкурсе – 26 июня 2025 г., окончание – 16 июля 2025 г.
Документы принимаются:
1) лично по адресу: 667011, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Калинина, д. 1Б, кабинет 402., с понедельника по пятницу с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 17:30 часов;
2) посредством направления по почте: 667011, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Калинина, д. 1Б;
3) в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы – портала «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru) Контактный телефон: 8 (394-22) 6-02-24.
Служба не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса размещает на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы, официальном сайте Службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе, и направляет сообщения кандидатам сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Предполагаемая дата проведения конкурса с 29 по 31 июля 2025 г. в кабинете 406 Службы по лицензированию и надзору отдельных видов деятельности Республики Тыва. по адресу: г. Кызыл, ул. Калинина, д. 1Б
Порядок проведения конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование. Тестирование проводится в целях проведения объективной и прозрачной оценки уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Республики Тыва, законодательств Российской Федерации и Республики Тыва по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, а также знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
2. Собеседование с членами конкурсной комиссии. Собеседование направлено на выявление уровня развития профессиональных компетенций, в том числе ориентацию кандидата на решение задач развития, оценку кандидатом собственных достижений и неудач, эффективного мышления.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Службы и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданина к участию в конкурсе..
Документы граждан, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Службы, после чего подлежат уничтожению..
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.