Порядок поступления граждан на государственную службу

Одним из принципов государственной гражданской службы является равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Российской Федерации осуществляется на конкурсной основе в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

 

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Службы по лицензированию и надзору отдельных видов деятельности Республики Тыва для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1.     Личное заявление на имя руководителя Службы (образец);

2.     Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. N 667-р, с приложением фотографии (скачать форму анкеты);

3.     Копия паспорта (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4.     Копия военного билета для военнослужащих и военнообязанных (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5.     Копия диплома о профессиональном образовании (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

6.     Копия трудовой книжки (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

7.     Копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8.     Справка об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождение в соответствии с установленной формой № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. № 984-н (образец);

9.     Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

10.  Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

11.  СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (УТВ. УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 23.06.2014 № 460). (образец)

 

Адрес приемной комиссии: 667000, г. Кызыл, ул. Калинина, д.1Б, этаж 4, каб. 406.

 Ограничения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу.

1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции".

(п. 10 введен Федеральным законом от 25.12.2008 N 280-ФЗ)

2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ устанавливаются федеральными законами.

3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, устанавливается Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и другими федеральными законами.

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.